当前位置：-
-
总规模超769.83亿！中国移动全国通信工程设计大标开启
从中国移动中国移动官网获悉，备受通信业界关注的，中国移动全国31个省份和15个专业公司年度通信工程设计大标已于日前启动。本次31个省份和15家专业公司的通信工程设计总预算规模超769.8322亿元(不含税)。采购内容包括….【点击详情】
-
注册售电公司新政策和老政策有哪些不一样的
注册售电公司新政策和老政策有哪些不一样的随着电力市场改革的不断深入和完善，售电公司市场的注册要求也越来越细话了，据国家发改委官网11月22日消息，国家发改委、国家能源局近日印发了《售电公司管理办法》1595号文….【点击详情】
-
怎么做售电公司代理？售电公司代办流程有哪些？
怎么做售电公司代理？怎么做售电公司代理：1、学习。毕竟我们要跟客户谈卖电的事情。对电力改革的政策、售电规则、售电合同的相关流程、客户备案的业务流程、市场的价格历史、售电趣闻等了解得越多，在与客户沟通时就….【点击详情】
-
-
售电公司政策是不是有待进一步完善
售电公司政策是不是有待进一步完善有关人士认为此次售电公司管理办法文件的出台，确实细致化了一些问题，但是，还是有一些问题没有给出明确的文件支撑，所以有业内人士认为售电公司管理办法，还需要更进一步的完善。具….【点击详情】
-
售电公司的五种代理模式
售电公司和电力用户之间，在电价方面有5种代理模式，为了更直观的体现这些模式，这里将通过模拟以下场景来对其进行解释：假设某地电网供电的价格为1元/度，为了降低电价水平，电力用户找到了某电公司，希望通过售电公….【点击详情】
-
售电侧放开的电力市场交易研究与解决方案
2015年“中发9号文”下发以来，我国电力市场快速发展，逐步建立了公平公正、有效竞争的市场格局。在电改政策“管住中间、放开两头”的要求下，发用电侧迎来在重大机遇，市场优化资源配置的能力得以充分体现，电力体制….【点击详情】
-
人力资源外包管理系统对企业的重要性
在互联网的推动下，各行各业企业信息化已是大趋所势，随着企业之间的竞争日益激烈，未来企业之间的竞争也是管理的竞争。人力资源管理的地位逐步提高，对HRO企业来说，果想要准确的拉开自己与竞争对手的差距，利用人力….【点击详情】
-
人力资源外包的三大关键资源、人员和流程
人力资源外包可以让公司经营更加灵活，同时还可得到必要的管理服务。人力资源外包的三大关键：资源、人员和流程。一、资源——最大化现金流通过人力资源外包能够最大化现金流，削减非战略性职能部门和规模经营的规模，….【点击详情】
-
企业选择售电公司代理交易的四大好处！
一是降低考核风险。按照出台的中长期交易规则，用户若直接参与交易，则直接对用户的每月交易电量进行偏差考核，若通过售电公司代理参与交易，则对售电公司的每月交易电量进行偏差考核。若企业用电稳定，可以准确预测每….【点击详情】
-
公司HR很专业,为何还要进行人力资源服务外包
人力资源外包是指企业根据需要将一项或多项人力资源管理工作或职能外包给其他企业或组织，以降低劳动力成本，最大限度地提高效率。总的来说，人力资源管理外包将渗透到企业的所有人事业务中，包括人力资源规划、制度设….【点击详情】
联系我们
浙江联铁能源建设有限公司
地址：杭州市桐庐县迎春南路29号荣正财富广场主楼804室
电话：0571-5672-2185
传真：0571-5672-2186
